Απόλυτο πάγωμα διορισμών και μισθολογικής εξέλιξης
Σε εφαρμογή του μνημονίου, το ωράριο με το Ν.3979/2011 (ΦΕΚ 138/Α΄) από την 16η Ιουνίου.2011, έγινε πλέον 40 ώρες εβδομαδιαίως από 37,5 ώρες για όλες τις δημόσιες υπηρεσίες.
Βέβαια το βασικό…
που περιμένουν οι πολίτες είναι η άμεση και φιλική εξυπηρέτησή τους και αυτό θα φανεί στην πράξη, τουλάχιστον στο Δήμο Ζίτσας !!!Ακόμη ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και το άρθρο 37 του Νόμου αυτού που αναφέρει :
«1. Από την 1η Ιανουαρίου 2011 και μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2015, ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών του μονίμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 3812/2009 δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος συνολικά από το λόγο ένα προς πέντε (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις), στο σύνολο των φορέων με εξαίρεση το έτος 2011, για το οποίο ο λόγος θα είναι ένα προς δέκα»
Τέλος με το άρθρο 38 του ίδιου Νόμου, αναστέλλονται από 1.7.2011 και μέχρι τη θέσπιση νέου ενιαίου µισθολογίου κάθε μισθολογική κλπ εξέλιξη των υπαλλήλων όλων των κατηγοριών σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο.